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溫柔的共融之地


有時談到「就業」,通常聯想到的是薪水、責任與專業。但對於身心障礙者而言,「就業」還多了一層重要意義:那是通往自主生活、社會參與及自我價值實現的重要途徑。

每位身心障礙者的能力與特質都不同,支持性就業不是單靠一次媒合,而是透過就業服務員的陪伴與觀察,從職前評估、職務媒合、工作訓練,到進入職場後的持續支持,和職場磨合溝通,為每位個案調整出最合適的工作方式。

對企業來說,支持性就業也不是負擔,而是開啟多元與共融職場文化的機會。許多企業發現,身心障礙者不僅工作態度穩定,對工作內容也極具責任感,只要給予正確的引導與適當的環境,他們同樣能發揮長才、貢獻職場。

支持性就業的核心,不在於「替代」,而是「支持」,相信每個人都有能工作、想工作的能力,只需要一條更合適的路。我們期待,這條路能越來越寬,讓更多身心障礙者走上屬於自己的職涯旅程,也讓社會成為真正溫柔的共融之地。
 

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